Eil. Nr. | Priemonės pavadinimas | Tikslas | Vykdymo laikas | Vykdytojas (-ai) |
1. | Korupcijos tikimybės globos namuose nustatymas | Nustatyti veiklos sritis, kuriose galimi korupcijos reiškiniai | 2015 – IV ketvirtis 2016 – III ketvirtis 2017 – III ketvirtis | Atsakingas darbuotojas už korupcijos prevenciją ir kontrolę |
2. | Surinkti informaciją dėl kreipimosi į Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybą dėl informacijos apie asmenis, siekiančius eiti pareigas, numatytas Korupcijos prevencijos įstatymo 9 straipsnio 6 dalyje | Korupcijos pasireiškimo tikimybės sumažėjimas, priimti į pareigas tik nepriekaištingos reputacijos asmenis | Nuolat | Direktorius |
3. | Informacijos apie įstaigoje teikiamų paslaugų kokybę, prieinamumą rinkimas: | |||
3.1. | Paslaugų gavėjų apklausų organizavimas | Nustatyti galimas korupcijos prielaidas | Du kartus metuose | Direktorius, atsakingas darbuotojas už korupcijos prevenciją ir kontrolę |
3.2. | Viešai skelbti įstaigos kontaktus, kuriais paslaugų gavėjai ir jų artimieji galėtų tiesiogiai informuoti bei pateikti klausimus ar pasiūlymus anonimiškai | Galimybės teikti informaciją, pretenziją ar pasiūlymą sudarymas | Nuolat | Direktorius, atsakingas darbuotojas už korupcijos prevenciją ir kontrolę |
3.3. | Informuoti darbuotojus apie pasekmes už korupcinio pobūdžio nusikalstamų veikų darymą | Didinti darbuotojų atsakomybę ir nepakantumą korupcijos apraiškoms | Nuolat | Direktorius, atsakingas darbuotojas už korupcijos prevenciją ir kontrolę |
3.4. | Paslaugų gavėjų ir surinktos informacijos dėl teikiamų paslaugų organizavimo, kokybės bei prieinamumo apibendrinimas ir analizės paviešinimas, bei priemonių iškeltoms problemoms priėmimas | Nustatyti galimas korupcijos prielaidas | 1 kartą ketvirtyje | Direktorius, atsakingas darbuotojas už korupcijos prevenciją ir kontrolę |
4. | Rašytinių prašymų, pareiškimų, bei pasiūlymų dėl galimų korupcinio pobūdžio veikų, bei pasiūlymų registracija: | |||
4.1. | Rašytinių prašymų, skundų bei pasiūlymų dėl galimų korupcinio pobūdžio veikų, bei pasiūlymų nagrinėjimas ir korekcinių veiksmų nustatymas | Išnagrinėti prašymų bei skundų atsiradimo priežastis ir nustatyti jų pašalinimo priemones | Gavus prašymą, skundą, pasiūlymą | Atsakingas darbuotojas už korupcijos prevenciją ir kontrolę |
5. | Visuomenės įtraukimas į korupcijos prevencijos programos įgyvendinimą | |||
5.1. | Įstaigos vadovaujančių darbuotojų susitikimas su paslaugų gavėjais ir jų artimaisiais, globos namų tarybos nariais ir reagavimas į gautą informaciją. Gautos ir apibendrintos informacijos apie galimas korupcines veikas įstaigoje aptarimas su paslaugų gavėjais bei prevencinių priemonių nustatymas | Bendruomenės ir darbuotojų dalyvavimas programos įgyvendinime | Nuolat | Direktorius, atsakingas darbuotojas už korupcijos prevenciją ir kontrolę |
5.2. | Kovos su korupcija programos ir jos įgyvendinimo plano skelbimas | Paviešinti informaciją susijusią su antikorupcinėmis priemonėmis ir stiprinti įstaigos, kaip atviros institucijos įvaizdį | Kiekvienais metais iki lapkričio 1 d. | Socialinis darbuotojas |
6. | Įstaigos darbuotojų privačių ir viešųjų interesų derinimo kontrolė: | |||
6.1. | Įstaigos vadovaujančių darbuotojų privačių ir viešųjų interesų deklaracijų pildymas | Išvengti privačių ir viešųjų interesų konfliktų | Teisės aktais nustatytu laiku | Atsakingas darbuotojas už korupcijos prevenciją ir kontrolę |
6.2. | Įstaigos darbuotojų mokymas korupcijos prevencijos klausimais | Ugdyti antikorupcinę kultūrą | Dalyvauti steigėjo ruošiamuose etikos ir korupcijos prevencijos seminaruose | Atsakingas darbuotojas už korupcijos prevenciją ir kontrolę |
7. | Vidaus dokumentų redagavimas pagal galiojančius teisės aktus: | |||
7.1. | Viešųjų pirkimų procedūros koregavimas pagal galiojančius teisės aktus | Galimos korupcijos prielaidų išvengimas | Pasikeitus teisės aktams | Direktorius, ūkvedys |
8. | Viešųjų pirkimų procedūros ir išteklių naudojimo kontrolė: | |||
8.1. | Įstatymų numatyta tvarka privalamųviešųjų pirkimų procedūrų skelbimas internetiniame tinklalapyje | Informacijos paviešinimas | Nuolat | Ūkvedys |
9. | Informacijos apie teikiamas paslaugas viešinimas | Teikiamų paslaugų viešinimas | Nuolat | Socialinis darbuotojas |
10. | Internetinėje svetainėje įdiegti reklamjuostes, kurios informuotų, kur kreiptis susidūrus su korupcijos apraiškomis | Ugdomas pilietiškumas ir nepakantumas korupcijai | 2016 m. sausis | Direktorius |
Salako socialinės globos namų 2015-2017 metų
korupcijos prevencijos programos priedas
